Ledige job stiger

januar 4, 2007 at 12:40 pm 1 comment

Antallet af ledige job stiger i øjeblikket. Arbejdsløsheden har aldrig været lavere og falder hele tiden. Hvordan tiltrækker vi som leder nye medarbejdere til vores virksomhed? Vikarbureauerne begynder også at melde sig på kamppladsen om at fastansætte medarbejdere, så det spidser til. Hvordan får vi besat vores ledige job?

Like this:

Be the first to like this post.

Entry filed under: ledelse. Tags: .

Rekruttering og personaleudvælgelse Rekruttering af topledere

En kommentar Add your own

1. Sofie Amalie Moore | februar 9, 2007 kl. 1:12 pm

Som coach og uddannet kandidat i arbejdsforhold, mener jeg at fastholdelse og tiltrækning af arbejdskraft mere og mere vil handle om hvorvidt virksomheden er sund. Hermed mener jeg at der er overensstemmelse mellem det der står i værdigrundlaget og missionen, og det der rent faktisk sker i virksomheden. Det nytter ikke at have eksempelvis senior- og grøn personalepolitik, hvis ikke det bliver efterlevet. Fremtidens medarbejdere er at trætte af at udvikle for udviklingens skyld. Mennesker vil gerne udvikle sig og lære nyt, men de vil også vide hvorfor, der skal være mening med galskaben, så at sige. Derfor vil virksomheder med ledere der er gode rollemodeller og tilbyder hjælp til selvhjælp eksempelvis via coaching blive mere og mere almindeligt, netop fordi vi som mennesker gerne vil være mere effektive. Mit bud er at virksomheder der formår at være autentisk og gøre det der er godt for virksomheden, uden at ville overudnytte naturressourcer eller menneskelige ressourcer vil ikke have problemer med at tiltrække arbejdskraft.
Svar